Overheid investeert meer in particuliere oudedagsvoorziening De individuele spaarbijdrage aan de door het rijk gesubsidieerde particuliere oudedagsvoorziening (Riesterrente) stijgt van drie naar vier procent van het bruto inkomen van het vorige jaar van een werknemer. De rijkstoeslag voor een ongehuwd persoon stijgt van 114 naar 154 euro per jaar, voor…
Categorie: Payrollservice
Loonkosten a) De verlaging van de WW-premie levert werkgevers en werknemers tussen de zes en zeven miljard euro op De Duitse WW-premie daalt met 0,9 procent van 4,2 naar 3,3 procent. Door de daling van de loonkosten wordt het dus nog interessanter in Duitsland een vestiging op te zetten resp.…
Chronisch zieken Chronisch zieke mensen die slechts de helft van de wettelijk vastgelegde eigen bijdrage voor geneesmiddelen willen betalen, moeten vanaf heden kunnen bewijzen dat zij vóór hun ziekte advies hadden ingewonnen over preventief onderzoek. In eerste instantie gaat het hierbij om onderzoek met het oog op vroegtijdige herkenning van…
Premie particuliere ziektekosten voor mannen omhoog Particulier verzekerde mannen betalen vanaf heden gemiddeld drie procent meer aan ziektekostenpremie. Hun aandeel aan de onkosten van geboorten moet volgens de wetgever omhoog. Tegelijkertijd liggen hier de bijdragen van vrouwen iets lager.
Arbeidsrecht en de gouden handdruk Over de Verstaendigungsvereinbarung tussen Duitsland en Nederland en over de vraag wie de gouden handdruk mag belasten, hebben wij het al in de vorige nieuwsbrief gehad. Is er dan geen enkel (fiscaal) voordeel meer bij de gouden handdruk in Duitsland? Jawel! Echte Abfindungen zijn vrij…
Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfers (ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling…
Arbeidsrecht: Leitender Angestellter heeft beperkt recht op ontslagbescherming Carrière maken is leuk, maar niet ongevaarlijk. Wij kennen in Duitsland de Arbeiter, de Angestellte(r), de leitende Angestellte en de Geschäftsführer (bij een GmbH) of Vorstand (van een AG). Terwijl de arbeider en de employé worden beschermd door de regels van het…
Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfers (ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling…
Vrachtwagenchauffeurs uit belastingtechnisch oogpunt en sociale verzekeringen Steeds vaker zien wij advertenties van Nederlandse bedrijven die op zoek zijn naar Duitse vrachtwagenchauffeurs. Hoe werkt dat nu als de in Duitsland wonende chauffeur zowel in Nederland alsook in Duitsland en wellicht ook in andere landen rijdt? Wij zullen trachten een tipje…
Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfers(ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling van…
Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfers (ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling…
Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfers (ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling…
Payrollservice door Anwaltskanzlei Strick Wij ontvangen wekelijks vragen over onze payrollservice voor Nederlandse bedrijven die hun “Duitse” medewerkers in Duitsland willen of beter gezegd moeten verlonen. De meest gestelde vraag is: wanneer moet ik voor mijn medewerkers in Duitsland loonbelasting en sociale lasten betalen? Wanneer uw medewerkers in Duitsland wonen…
Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfer (ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling…
Arbeidsrecht: verplichtingen werknemer bij ziekte Vaak heerst er bij Nederlandse ondernemers onduidelijkheid over de vraag welke verplichtingen de Duitse werknemer in geval van ziekte heeft. Welnu, wij hebben het voor u op een rijtje gezet: a) De werknemer dient de werkgever onverwijld over zijn ziekte in kennis te stellen. Daarbij…