Minder omzet (geen) reden voor opzegging arbeidscontract
Het gebeurt nogal eens dat een werknemer wordt ontslagen met het argument dat het bedrijf minder omzet realiseert dan verwacht en de productie derhalve moet worden verlaagd. Een werkgever kan weliswaar personeel ontslaan om zo de kosten te reduceren, maar in een dergelijk geval is de werkgever verplicht, gedetailleerd aan te geven welke uitwerking de omzetvermindering op het totale volume aan arbeid heeft. Ook moet de Arbeitskraefteueberhang concreet worden aangetoond.
Meer weten over arbeidsrecht in Duitsland? Neemt u dan contact met mevrouw G. Surmann. Het telefoonnummer is: 0049-2821-7222-0.