Maand: oktober 2005

Het concurrentiebeding in arbeidscontracten (Nederland-Duitsland) In Nederland wordt – als de Eerste Kamer het liggende wetsvoorstel aanneemt – op (korte) termijn een nieuwe regeling omtrent het concurrentiebeding in arbeidscontracten ingevoerd. Vergelijkbaar met het Duitse stelsel dient dan de werkgever de belemmering van de werknemer in zijn keuze op de arbeidsmarkt…

Vloeken op z´n Duits en het Duitse arbeidsrecht Er zijn nogal cultuurverschillen tussen Duitsland en Nederland. Het grootste verschil blijft echter de manier van vloeken. Wij Duitsers vloeken over het algemeen “anaal” en gebruiken het liefst woorden als: Arschloch en Scheisse. Nederlanders daarentegen vloeken over het algemeen “genitaal” en gebruiken…

Nederlanders bouwen met Duitse aannemers; welk recht is van toepassing? Het lijkt een omgekeerde wereld, maar steeds meer Nederlanders maken gebruik van Duitse bouwbedrijven. De redenen zijn simpel. Door de malaise in de Duitse bouw zijn de prijzen extreem laag en is menig Duits bedrijf bereid om op kostprijsbasis te…

Lezingen Anwaltskanzlei Strick De advocaten van ons kantoor houden in samenwerking met verschillende organisaties regelmatig lezingen in Nederland. Hierbij een overzicht voor de maanden oktober en november 2005: 17-10-2005 Friese Exportclub i.s.m. Kamer van Koophandel Leeuwarden Thema: “Nederlands-Duitse cultuurverschillen” Plaats: Leeuwarden Aanvang: 16.30 uur Spreker: de heer P.W. Strick 18-10-2005…

Belangrijke wijziging salarisadministratie en uitbetaling van salarissen Zoals u weet doet ons kantoor voor een groot aantal (Nederlandse) bedrijven de salarisadministratie in Duitsland. Ook dragen wij zorg voor de tijdige afrekening met de fiscus, de sociale verzekeringsinstanties en het uitbetalen van de salarissen aan de werknemers. Vanaf 01-01-2006 kennen wij…

Annuntio vobis gaudium magnum; zou de aankondiging kunnen luiden als de coalitieonderhandelingen tussen CDU/CSU en SPD lukken. Het heeft een tijdje geduurd, maar de politieke partijen in Duitsland hebben een oplossing voor het verrassende resultaat van de verkiezingen gevonden. Wat de consequenties zijn op het economisch-juridische vlak is moeilijk in…

De wereld van Single Malt Scotch Whisky volgens Willem Ham Na een (mislukte) poging om alle “one hundred wines you must drink before you die” te verzamelen ga ik een nieuwe uitdaging aan. Single Malt Scotch Whisky lijkt er bijzonder geschikt voor. Dit temeer daar ik regelmatig het genoegen heb…

Toelichting Duitse AOW van “A t/m Z” Kennis van het Duitse sociale stelsel is van belang voor ieder ondernemer met personeel in Duitsland. Vandaar dat wij het systeem van de Duitse Rentenversicherung van A-Z in een (nieuwe) reeks gaan toelichten. De reeks is gebaseerd op informatie van de bondsregering. De…

Het registreren van een merk in Duitsland (Deel III) Heeft u een product of dienst met commerciële capaciteiten en wilt u op de Duitse markt (duurzaam) succesvol zijn, dan is het zaak uw merk te beschermen. In deze aflevering zullen wij het hebben over de Vertreter. Is een Nederlandse bedrijf…

Zomaar even in Duitsland werken…dat kan niet!!! -deel VIII- (Minister Eichel kondigt nog strengere controles aan) Oplossing U zult nu zeggen dat het best zo kan zijn dat een project over meerdere jaren loopt, maar dat u niet de gehele tijd in Duitsland werkt. Uw bedrijf wordt namelijk uitsluitend voor…

Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…

Het oprichten van een bedrijf in Duitsland (Duitse aandeelhouder?) Regelmatig horen wij de wens van Nederlandse ondernemers om hun Duitse verkoopmedewerker aandeelhouder van een nieuw op te richten GmbH te maken. Als motivatie wordt aangegeven dat men de persoon in kwestie graag aan het bedrijf wil verbinden en via het…