Arbeitnehmer-Entsendegesetz: gevaarlijke ontwikkeling bij werken in Duitsland
Jarenlang leek het erop dat de controlerende instanties hoofdzakelijk formele fouten bij het aanmelden van werknemers letten, die in het kader van bouwprojecten in Duitsland werden ingezet. Nu doet zich in toenemende mate de situatie voor, dat men kijkt of de werkgever ook de materiele verplichtingen nakomt. Deze verplichtingen zijn kort samengevat o.a.:
– De werkgever moet het minimumloon volgens de CAO betalen;
– 30 vakantiedagen verstrekken (niet 24 vakantiedagen plus x adv-dagen);
– Bijdragen aan het Duitse vakantiefonds tenzij men een vrijstelling heeft.
Voldoet men niet aan deze vereisten, dreigen boetes tot 500.000 euro
Meer weten over het Arbeitnehmer-Entsendegesetz en detacheren of uitzenden naar Duitsland? Neemt u dan contact op met de heer N. Welchering. Het telefoonnummer is: 0049-2821-7222-0.