Teruggave bedrijfscomputer middels kort geding mogelijk
In ontslagsituaties weigeren vrijgestelde werknemers vaak de laptop of een andere door het bedrijf ter beschikking gestelde computers voor afloop van de opzegtermijn aan de werkgever terug te geven. Het Arbeitsgericht Frankfurt vond de aanwezigheid van klantengegevens op de computer van de werknemer voldoende om de nodige “urgentie” voor de kortgeding-procedure te beamen.