Detacheringsperiode wordt uitgebreid
Volgens het Duitse Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mogen werknemers tot op heden maar voor een maximale periode van 12 opeenvolgende maanden naar een bedrijf worden uitgezonden. Volgens een wetsontwerp van de bondsregering zal deze periode worden verlengd tot 24 maanden. Vanaf de dertiende maand moet de werknemer onder de dezelfde condities werken als het vaste personeel van het inlenende bedrijf.