Personeel in Duitsland: Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek in het Duits
Zoals u weet is een van de zwaartepunten van ons kantoor het arbeidsrecht. Om echter tot juridische beschouwingen te kunnen komen moet men echter eerst de (juiste) medewerker hebben gevonden.
Op basis van een advertentie in het juiste dagblad of het juiste vaktijdschrift zult u een (groot) aantal reacties ontvangen. Na een selectie op basis van de curricula (niet op basis van de altijd meegezonden foto) zult u enkele kandidaten voor een gesprek willen uitnodigen. Uiteraard moet de uitnodiging in feilloos Duits.
Gezien het resultaat van het onderzoek van de FENEDEX over de beheersing van de Duitse taal door Nederlanders lijkt het ons zinvol enkele formuleringen in het Duits ter hand te stellen: Klik hier.
Zoekt u hulp bij het formuleren van een advertentie in de Duitse taal of het beoordelen van een CV? Neemt u dan contact op met mevrouw B. Rückher, Hoofd Personeelszaken van ons kantoor. Meer weten over arbeidsrecht? Neemt u dan contact op met mevrouw
G. Surmann. Het telefoonnummer is: 0049-2821-7222-0.