U adverteert in een Duitse krant dat u op zoek bent naar een medewerker. Als reactie ontvangt u een groot aantal sollicitatiebrieven annex c.v.’s. Hoe herkent u een geschikte kandidaat?
In eerste instantie kijkt u naar de zorgvuldigheid waarmee de sollicitatiemap is samengesteld. Kwaliteit van de kaft en het papier zeggen al iets over de persoon in kwestie net zoals de manier van bevestigen van de bladzijdes (met paperclip, geniet of gewoon een losse stapel velletjes.
In tweede instantie (of misschien ook wel in eerste?) kijkt u naar de pasfoto die in Duitsland nog steeds wordt meegezonden en (over het algemeen) op de eerste bladzijde (rechts boven) van het c.v. te vinden is. Ook de manier van bevestigen zegt iets over de persoon. Geplakt, geniet of bevestigd met een (zoals het laatst bij ons kantoor gebeurde) roestige paperclip.
In derde instantie kijkt u uiteraard naar de volledigheid van het c.v. De volgende gegevens kunt u in de volgende volgorde verwachten (wij hebben de lijst maar in het Duits gelaten opdat u aan de terminologie kunt wennen:
1. Angaben zur Person:
- Vor- und Zuname
- Anschrift
- Geburtsdatum und -ort
- Familienstand, Zahl und evtl. Alter der Kinder
- Staatsangehörigkeit
2. Schulausbildung:
- Zeitangabe
- Schultyp und -ort
- Abschluss
3. Berufsausbildung:
- Zeitangabe/Ausbildungsdauer
- Art der Berufsausbildung
- Ausbildungsstätte
- Abschluss
4. Studium:
- Zeitangabe
- Art des Studiums/Studienrichtung
- Universität/Hochschule
- Studienschwerpunkte/Spezialisierungen
- Thema der Diplom-/Examensarbeit (besonders bei Berufsanfängern)
- Abschluss
5. Berufspraxis:
- Zeitangabe
- Berufsbezeichnung, Position
- Betrieb, Ort
- Aufgabenbereich
6. Weiterbildung:
- Sämtliche Kurse/Seminare/Lehrgänge, die mit der Stellenbeschreibung in Verbindung zu bringen sind
- Art der Kurse/Seminare/Lehrgänge
- Veranstalter
- Inhalte
7. Besondere Kenntnisse:
- Fremdsprachen (mit Grad der Beherrschung)
- IT-Kenntnisse
- Bestimmte Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen
8. Sonstiges:
- Hobbys (die wichtig für die Stelle sind)
- Wehr- und Ersatzdienst
- Sämtliche anderen Angaben, die an keine andere Stelle passen
Uiteraard moet het c.v. op de laatste bladzijde zijn ondertekend en voorzien zijn van een datum.
Er is trouwens niets zwart/wit in deze wereld. De sollicitatie met de roestige paperclip hebben wij op basis van de overige gegevens toch maar nader bekeken en de kandidaat voor een gesprek uitgenodigd (welk trouwens zeer positief verliep).
Meer weten over Duits arbeidsrecht? Neemt u dan contact op mevrouw G. Surmann of mevrouw A. Romijnders. Het telefoonnummer is: 0049-2821-7222-0.