Checklist bedrijfsovername (vervolg)
Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt.
Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast aan de Duitse vaktaal kunt wennen.
Deel V: Geschäftsführung und Aufsichtsrat/Vorstand
1. Mitglieder der Geschäftsführung, Vertretungsmacht/
Befugnisse, Spezifizierung der jeweiligen Funktionen;
2. Arbeitsverträge/Geschäftsführervertrag, Optionen,
Konkurrenzklausel, Geheimhaltung;
3. Pensionszusagen und/oder andere Regelungen der Alterssicherung;
4. Vorruhestandsregelungen;
5. besondere Vereinbarungen und/oder andere Regelungen mit
den jeweiligen Mitgliedern der Geschäftsführung/Aufsichtsrat/
Vorstand (Bonus; Gratifikationen, Beteiligungen und dergleichen);
6. Absprachen über die zukünftige Geschäftspolitik;
7. Absprachen über die Folgen für die Geschäftsführung/Aufsichtsrat/
Vorstand nach der Fusion/Unternehmenskauf;
8. Regelungen bzgl. des Personalabbaus;
9. besondere Geschäftsordnung;
10. Mitglieder des Aufsichtsrates, Umschreibung der Funktion und
Aufgabe, spezielle Befugnisse;
11. Vergütung;
12. Protokolle/Beschlüsse der jeweiligen Sitzungen/Versammlungen.
Wordt vervolgd in de volgende Juridische Nieuwsbrief Duitsland.