Arbeidsrecht: kent u de geheime taal van Duitse getuigschriften? (Quiz)
Zoals u weet, is een Duitse werkgever bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst verplicht de medewerker een wohlwollend en berufsfoerdernd getuigschrift te geven. Deze eis is buitengewoon lastig als de prestaties van de werknemer onder de maat zijn.
Gevolg van de wettelijke situatie is dat er blijkbaar positieve formuleringen worden gebruikt om uit te drukken dat iemand niet heeft gefunctioneerd. De werkwijze is moeilijk abstract uit te leggen.
Voorbeelden vindt u in het “Arbeitszeugnis-Quiz” van het Handelsblatt. Aan de hand van 20 formuleringen uit getuigschriften kunt u controleren of u de systematiek begrijpt.
Meer weten over Duits arbeidsrecht en het aannemen van personeel in Duitsland? Neemt u dan contact op met mevrouw G. Surmann of mevrouw A. Romijnders van ons kantoor.
Meer weten over Duitse getuigschriften? Neemt u dan contact op met ons kantoor. Het telefoonnummer is: 0049-2821-7222-0.