Kerstgroet Namens ons kantoor wensen wij u en uw familie fijne feestdagen en een gezond en succesvol 2007.
Auteur: <span class="vcard">strick.de</span>
Strick intern: Nederlands is voertaal bij wekelijkse advocatenbespreking Wil je cliënten begrijpen, moet je hun taal spreken en enig inzicht hebben in de culturele achtergrond. Vandaar dat wij al sinds jaar en dag intern in het Nederlands communiceren tijdens de wekelijkse advocatenbespreking. Een goede oefening voor alle betrokkenen. Zoals u…
Actuele wetten en verordeningen De wetgevende instanties in Duitsland doen hun best om het leven van een mens of bedrijf in normen te vatten. De productie van de maand december (en eerder) vindt u hier: klik hier
Opzetten van een winkel(keten) in Duitsland Steeds meer ondernemers overwegen een winkelketen in Duitsland op te zetten. Reden genoeg om de praktische maar ook fiscaal – juridische kant van een dergelijk project te belichten. Het zoeken van geschikte locaties Alvorens in Duitsland aan de slag te gaan is het noodzakelijk…
Bouwsector en dienstverlening: omgaan met openbare aanbestedingen in Duitsland Jaarlijks wordt in Duitsland voor miljarden euro door de overheid en overheidsgerelateerde instellingen op het gebied van bouwprestaties en diensten ingekocht. Deze inkoop gaat over het algemeen via openbare aanbestedingen. Reden genoeg eens naar de systematiek van deze procedures te kijken,…
De “Strickvraag” (vraag 4) Natuurlijk kent u Duitsland als uw broekzak, want wie aan export doet, heeft zich goed voorbereid. Welnu, laat eens kijken wat u allemaal weet over het land waar bijna 25% van de totale Nederlandse export naar toe gaat. Voorlopig beperken wij ons tot Nordrhein Westfalen, een…
Incasso in Duitsland: eigen schuld, dikke bult Lekker leveren, jippie jippie…jee, nee! Rechnung Datum Betrag Tage 6243 31 mei 2006 € 11.520,72 114 6268 07 juni 2006 € 9.599,28 107 6295 14 juni 2006 € 14.696,12 100 6319 …
Uitnodiging Duitsland-Borrel “Zakelijke Nederlands-Duitse Cultuurverschillen” op 12 december 2006 Cultuurverschillen tussen Nederlandse en Duitse bedrijven kunnen meer dan eens aanleiding zijn voor problemen bij het zakendoen. Maar wat betekenen “cultuurverschillen” überhaupt en welke verschillen bestaan er in de zakelijke omgang tussen Duitsers en Nederlanders? Welke valkuilen moet u zien te…
Arbeidsrecht: Aufhebungsvertrag en Sperrzeit Een contract inzake beëindiging van het dienstverband (Aufhebungsvertrag) heeft als gevolg dat de werknemer voor een bepaalde tijd geen WW – uitkering zal ontvangen (Sperrzeit). Achterliggende gedachte van deze regeling is dat de werknemer willens en wetens heeft meegewerkt aan de beëindiging van zijn inkomen uit…
Het registreren van een merk in Duitsland (vervolg) In de vorige aflevering zijn wij begonnen met de uitleg van de procedure bij het DPMA. Heden deel 2 van deze procedure. Het DPMA toetst of de vereisten voor het toekennen van de Anmeldetag zijn vervuld zodat de tijdsrang kan worden bepaald.…
Aansprakelijkheid van bestuurders, directeuren en commissarissen (aflevering III) Beginselen van de orgaanaansprakelijkheid in Duitsland In Duitsland ligt het primaire risico voor bestuurders van ondernemingen en toezichtorganen op het gebied van hun aansprakelijkheid tegenover de eigen onderneming (interne aansprakelijkheid). Hier bestaan uitgesproken strenge aansprakelijkheidsnormen. Tegenover derden (externe aansprakelijkheid) is in eerste…
Het registreren van een merk in Duitsland (aflevering XIII) In de vorige aflevering zijn wij ingegaan op de zgn. Serienanmeldung. Deze editie behandelt de gang van zaken nadat het DPMA de aanmelding heeft ontvangen. Na ontvangst van de stukken verstrekt het DPMA in eerste instantie een dossiernummer. Voorts wordt vastgesteld…
PENNSYLVANIAN DUTCH (heel leuk) Taal is een wonderbaarlijk concept dat vele ontwikkelingsstadia kent. Van Kees Ruig, oud-exportconsulent van de Kamer van Koophandel Centraal Gelderland ontvingen wij de volgende bijdrage: Hans Breitmann (Charles Godfrey Leland 1824-1903) To Amsterdam came Breitmann All in the Kermes tide, Yonge Maegden allegader Filled de straat…
Arbeidsrecht: beëindiging van arbeidsovereenkomsten Anders dan het agentuurrecht kent het Duitse arbeidsrecht geen goodwillvergoeding aan het einde van de overeenkomst. Ook kennen wij geen kantonrechterformule zoals Nederland. De wettelijke (minimale) opzegtermijnen bedragen: Aantal jaren werkzaam: ontslagtermijn: proeftijd (max. 6 maanden) 2 weken tot 2 jaar 4 weken per 15e of…
Uitnodiging Duitsland-Borrel “Valkuilen bij het zakendoen met Duitse (toe-)leveranciers” op 23 november 2006 Het laten produceren of het aankopen van halffabrikaten en/of producten in Duitsland behoort voor veel Nederlandse bedrijven tot de dagelijkse praktijk. Vaak zal de Duitse (toe-)leverancier Duits recht op deze transacties van toepassing verklaren. Deze rechtskeuze hoeft…