Indien een werknemer weigert om berechtigte en angeordnete overuren te maken dan bestaat voor de werkgever de mogelijkheid om hem/haar wegens “Arbeitsverweigerung” te ontslaan. De rechter heeft bepaald dat zakelijke belangen in principe voorrang hebben op privé-aangelegenheden. Alleen belangrijke privé-omstandigheden vormen hierop een uitzondering. Dit is de uitkomst van een…
1615 search results for ""
Helaas komen wij maar al te vaak tegen dat Nederlandse ondernemers hoge boetes krijgen opgelegd, omdat zij niet aan bepaalde vestigingseisen hebben voldaan. Vaak leeft het idee dat één Europa betekent dat iedere onderneming zich vrij mag bewegen in een andere lidstaat. De Duitse situatie wijkt echter af van de…
In het Duitse handelsverkeer kan men niet om het Bestätigungsschreiben heen. Mondeling overeengekomen afspraken worden in de regel door één of door beide partijen schriftelijk bevestigd. Wijkt de inhoud van dit kaufmännische Bestätigungsschreiben af van de eerder mondeling overeengekomen afspraken en reageert de ontvanger niet op de gestuurde brief, dan…
Net als in Nederland worden in Duitsland strenge eisen gesteld aan het verstrekken van domeinnamen op Internet (de zgn .de adressen). Dient in Nederland een uittreksel van de Kamer van Koophandel te worden overhandigd, in Duitsland is het hebben van een vestigingsadres verplicht. Dit betekent dat u als Nederlandse ondernemer…
In de maanden mei en juni zullen advocaten van Anwaltskanzlei Strick een bijdrage leveren aan de volgende lezingen: 11 mei 2000 – Incasso van vorderingen in Duitsland 16 mei 2000 – Fiscaliteiten in Duitsland (vestiging en vaste inrichting) 18 mei 2000 – Fiscaliteiten in Duitsland (vestiging en vaste inrichting) 25…
Ontslag van personeel cq. het indienen van ontslag dient vanaf 1 mei 2000 schriftelijk te geschieden (§623 BGB). Tevens dienen tijdelijke arbeidscontracten en opheffingscontracten (Aufhebungsverträge) schriftelijk te worden opgesteld en overhandigd.
Sinds 1 mei kunnen alle ondernemers van hun afnemers cq. opdrachtgevers betaling in termijnen (Abschlagszahlungen) verlangen. Dit is wettelijk vastgelegd in het Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). In het verleden was dit alleen dan mogelijk als dit als bijzondere bepaling in het contract was opgenomen. Zo zullen veel Nederlandse bedrijven uit de…
Per 1 mei jl. is een nieuwe wet met betrekking tot de opeisbaarheid van vorderingen in Duitsland van kracht geworden. Hierdoor is een debiteur die dertig dagen na ontvangst van zijn rekening niet heeft betaald automatisch in gebreke (Verzug). Hiervoor hoeft niet meer zoals in het verleden een aanmaning te…
In veel gevallen bestaat onduidelijkheid over de redenen op basis waarvan de oplevering van een geleverd (bouw)-product c.q. uitgevoerde installatie kan worden geweigerd. Dit is met name van belang omdat de afgesproken contractuele vergoeding pas na de officiële oplevering dient te worden betaald. De voorwaarde voor een oplevering is een…
Naast het wegvallen van de aanmaningsprocedure is tevens een wijziging in de hoogte en berekeningsprocedure van de wettelijke rente doorgevoerd. Werd vroeger bij de berekening van dit percentage een onderscheid gemaakt tussen particulieren (4%) en bedrijven (5%), thans geldt voor alle geldelijke vorderingen één percentage. Het rentepercentage voor alle in…
Kun je niet vinden wat je zoekt? Probeer andere zoektermen: