De leverancier als bank Neem de spullen maar mee, over betalen hebben we het later wel. Zo luidt een bijdetijds motto van veel verkopers. Gevolg: de leverancier is al een tijdje niet meer uitsluitend klant van een bank, maar fungeert in toenemende mate ook als bank voor haar klanten. Het…
Categorie: Oprichten van bedrijven
Arbeidsrecht: neem niet te veel punten op in een Abmahnung (vermaning) Wilt u een werknemer ontslaan wegens zijn handelwijze, dan kan dat meestal niet zomaar. Over het algemeen moet u hem eerst (schriftelijk) attenderen op zijn foutieve gedrag en de gelegenheid geven, zijn handelwijze te veranderen. Bij de vermaning moet…
Rijden met een Duits kenteken Regelmatig ontvangen wij in het kader van de oprichting van een Duitse dochteronderneming de vraag of men vanaf nu mag rijden in een auto met een Duits kenteken. Voor het gebied van de Bondsrepubliek Duitsland is het antwoord simpel: ja, dat mag. Of u de…
Arbeidsrecht: verplichtingen werknemer bij ziekte Vaak heerst er bij Nederlandse ondernemers onduidelijkheid over de vraag welke verplichtingen de Duitse werknemer in geval van ziekte heeft. Welnu, wij hebben het voor u op een rijtje gezet: a) De werknemer dient de werkgever onverwijld over zijn ziekte in kennis te stellen. Daarbij…
GmbH “light” en “ultralight” op komst Uit angst voor het feit dat steeds meer ‘ondernemers’ gebruik maken van de Engelse Ltd. reageert Duitsland met de bekende strategie tegen dikmakers. Er komt een versie “light” en een versie “ultralight”. De light-versie kent een standaardprocedure, een Mustergesellschaftsvertrag en een verlaagd stamkapitaal van…
Arbeidsrecht: concurrentiebeding kost ook tijdens proeftijd geld Casus: de werkgever komt in het kader van een arbeidsovereenkomst met zijn nieuwe werknemer een concurrentiebeding overeen. Tijdens de proeftijd zegt de werkgever de overeenkomst op. De werknemer eist betaling van (een deel van) zijn salaris voor de duur van het concurrentiebeding. Terecht,…
Vennootschapsrecht: als de directeur (even) buiten spel is Veel Duitse dochterondernemingen van Nederlandse bedrijven hebben maar één directeur. Dit is vooral het geval als de directeur-grootaandeelhouder van het Nederlandse moederbedrijf tevens directeur is van de GmbH. Omdat hij gewend is om als alleenheerser door het leven te gaan, duldt hij…
Duitse belastingdruk in internationaal vergelijk Alle mogelijke landen concurreren tegenwoordig met elkaar op het gebied van belastingen. Ook Nederland is voornemens de druk te verlagen. In Duitsland speelt de bondsregering met het idee de vennootschapsbelasting te verlagen naar 15% of zelfs 12.5%. Als uitgangspunt dient een analyse van de hoogte…
Vennootschapsrecht: directeur Engelse Ltd. persoonlijk aansprakelijk U kent het wel, steeds meer “bonafide” ondernemers kiezen voor een Ltd. omdat hen door belanghebbenden wordt voorgespiegeld, dat zij met een stamkapitaal van een paar euro van alle aansprakelijkheid zijn gevrijwaard. Echter, indien de enige activiteiten van de Ltd. in Duitsland plaatsvinden is…
Salarisadministratie en sociaal secretariaat door Anwaltskanzlei Strick In de vorige aflevering van onze nieuwsbrief maakten wij melding van het feit dat Anwaltskanzlei Strick over een afdeling beschikt die voor veel Nederlandse bedrijven de salarisadministratie en afdracht sociale lasten verzorgt voor de in Duitsland te “verlonen” medewerkers. Naar aanleiding van een…
Salarisadministratie in Duitsland door Anwaltskanzlei Strick Veel Nederlands bedrijven hebben medewerkers die in Duitsland moeten worden ‘verloond’. Uitbetaling van het salaris, afdracht van sociale lasten aan de instanties in Duitsland, belastingen etc. Ons kantoor biedt een compleet pakket van diensten aan rondom het salaris van uw “Duitse” medewerkers. Meer weten?…
Rampscenario: afdracht loonbelasting en sociale lasten voor in Duitsland wonende en werkende medewerkers moet in Duitsland geschieden Grenzen vervagen en het wordt steeds normaler voor Nederlanders om in Duitsland te gaan wonen. Soms ontwikkelt deze overstap zich echter tot een rampenscenario, hetgeen blijkt uit de volgende casus: Casus: Jan is…
Handelsagenten: tussen Bezirksvertreter of Vermittlungsvertreter ligt een hemelsbreed verschil Bij het agentuurrecht zijn financiële consequenties vaak afhankelijk van kleine woordspelingen. Deze woordspelingen zijn voor Duitsers al niet zonder meer in hun juridische betekenis herkenbaar. Weest u derhalve voorzichtig als er woorden worden gebruikt waarvan u de achterliggende strekking niet begrijpt.…
Arbeidscontract eindigt niet “automatisch” met het bereiken van een bepaalde leeftijd Over de mogelijkheden tot tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst hebben wij u regelmatig geïnformeerd. Wat gebeurt echter als een arbeidsrelatie gewoon doorloopt en de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd bereikt? Eindigt de overeenkomst op dat moment automatisch of moet de…
Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…