‘Wc-slaap’ geen reden voor ontslag op staande voet Casus: Een medewerker is sinds 18 jaar in dienst van een bedrijf. Hij functioneert al die jaren naar tevredenheid van de werkgever. Tijdens een controlegang ontdekt de (tachtigjarige) directeur rond 13.45 uur dat een medewerker op de wc zit. Hij kijkt onder…
Categorie: Allgemein
Ontbindende voorwaarde bij arbeidscontracten mogelijk? Flexibiliteit is een hoog goed in een tijd waar opdrachten komen en gaan. Het opnemen van de ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst, dat de arbeidsovereenkomst met het wegvallen van de opdracht eindigt, zou dan ook een oplossing op personeelsgebied kunnen zijn. De wet maakt het…
Slechts 55.000 bedrijven deponeren jaarstukken Duitsland telt meer dan 500.000 bedrijven die verplicht zijn de jaarstukken te deponeren (GmbH, AG en de GmbH & Co. KG). Slechts 10 % deponeert daadwerkelijk. Reden hiervoor is het feit dat het handelsregister van zich uit (blijkbaar) geen actie onderneemt. Pas als een belanghebbende…
Boete Maut verhoogd Geen Maut betaald of te weinig betaald? Wordt u gepakt dan dreigen forse boetes. De eerste overtreding kost vanaf 15-08-2005 voor de chauffeur: in geval van nalatigheid: € 100,- bij voorbedachte rade: € 200,-. Voor de ondernemer, houder van het voertuig en de planner: in geval van…
Vervroegde verkiezingen Op 18 september a.s. zullen vervroegde verkiezingen voor de Bondsdag plaatsvinden. Om dit te bereiken, heeft de Bondskanselier op 1 juli de Vertrauensfrage gesteld en de afstemming in het parlement ‘bewust’ verloren. De Bondspresident die over deze omstreden weg moest oordelen (fractievoorzitter Muentefering had zelfs tijdens het debat…
Lage prijsafspraken tussen moeder en dochter gevaarlijk Casus: Een GmbH heeft jarenlang een omzet van meer dan 10 miljoen euro. Het omzetrendement varieert tussen de 0,03 en 2,53 %. Bij een controle door de Duitse fiscus constateert de inspecteur dat de inkoopprijzen die de GmbH aan haar moeder betaalt, aan…
Toelichting Duitse AOW van “A t/m Z” De kennis van het Duitse sociale stelsel is van belang voor ieder ondernemer met personeel in Duitsland. Vandaar dat wij het systeem van de Duitse Rentenversicherung van A-Z in een (nieuwe) reeks gaan toelichten. De reeks is gebaseerd op informatie van de bondsregering.…
Franchisenemers zijn vaak “werknemers” “Ik wens jou veel personeel” is een gezegde dat men ook in Duitsland kent. Menig ondernemer doet dan ook van alles om deze ‘wens’ niet in vervulling te laten gaan. Een van de (vermeende) oplossing is dan ook, het (samen)werken met zelfstandige ondernemers op basis van…
Wijn: Master of Sciences (M. Sc.) Oenologie Praten over wijn kan iedereen, maar wat dacht u van een meer wetenschappelijke aanpak. De Forschungsanstalt Geisenheim i.s.m. Fachhochschule Wiesbaden en de Justus-Liebig-Universitaet Giessen bieden een Masteropleiding Oenologie met specialisatie op wijneconomie, wijnbouw en wijntechnologie aan. Lees de Pruefungsordnung en je weet wat…
Zomaar even in Duitsland werken…dat kan niet!!! -deel VI- (Minister Eichel kondigt nog strengere controles aan) Fiscaliteit Zoals reeds gezegd kent het Arbeitnehmer-Entsendegesetz ook een fiscale dimensie. Immers, via de kopie die het Finanzamt te Kleve van uw aanmelding ontvangt, kan men gemakkelijk nagaan hoe vaak en voor welke periode…
Het registreren van een merk – deel III – Een merk is een teken dat geschikt is goederen of diensten van een onderneming van goederen of diensten van andere bedrijven te onderscheiden. Als kenmerk kunnen o.a. woorden, letters, getallen, afbeeldingen en andere middelen worden beschermd. Heeft u een product of…
Het oprichten van een bedrijf in Duitsland Regelmatig ontvangen wij de vraag hoe lang het duurt om in Duitsland een bedrijf op te richten. Het antwoord is zoals altijd niet gemakkelijk, zoals u aan het voorbeeld van een GmbH zult zien. Over het algemeen kan het oprichten van een GmbH…
“Aangekondigde ziekte” geen reden voor ontslag op staande voet Casus: Een werknemer die binnen drie jaar meer dan 150 werkdagen ziek was, eiste van zijn werkgever een beëindigingovereenkomst plus een Abfindung. Voor het geval de werkgever hier niet mee akkoord zou gaan kondigde hij aan: “dann mache ich weiter Krank”.…
Merkenrecht: Reclame met Wereldkampioenschap Voetbal gevaarlijk In 2006 vindt in Duitsland het WK Voetbal plaats. De wens van menig ondernemer om op de uitstraling van dit evenement commercieel mee te surfen ligt voor de hand, maar is een duur gelag. Officiële sponsoren zoals Hyundai, Anheuser Busch, Continental en Adidas betalen…
Aantal ziekmeldingen nog steeds laag In de eerste helft van 2005 bedroeg het aantal verzuimuren op basis van ziekmeldingen 3,57 %. Het ziekteverzuim blijft daarmee op een laag niveau.