Een Nederlandse B.V die op haar briefpapier melding maakt van een in Duitsland wonende “Vertriebsleiter Deutschland” vraagt er gewoon om in Duitsland belasting te mogen betalen. Men geeft immers te kennen over een fiscale vaste inrichting in Duitsland te beschikken, een zgn. Vertreterbetriebsstätte. Want wat anders dan het afsluiten van…
Categorie: Arbeidsrecht
In een nieuwe reeks behandelen wij veel voorkomende mythen en legenden omtrent het Duitse arbeidsrecht: 1. Wie ontslagen wordt, heeft automatisch recht op een ontslagvergoeding. Jammer dan, maar wie door zijn baas op straat wordt gezet, heeft niet zonder meer recht op een vergoeding. Dit heeft met de veelomvattende ontslagbescherming in…
Toen Sebastian Schweinsteiger, profvoetballer bij Bayern München, onlangs in een bomvol stadion meedeelde dat hij zijn contract met vijf jaar had verlengd, jubelden de fans. Zijn geschat salaris van 10 miljoen euro per jaar lijkt Bayern-president Uli Hoeness goed besteed omdat zodoende het team intact en een speler van wereldklasse…
U kent het wel. Tijdens een ruzie dreigt de werknemer dat hij ziek zal worden als hij zijn zin niet krijgt. In Duitsland is een dergelijk dreigement reden voor ontslag op staande voet. Echter, dit werkt alleen als de werknemer niet daadwerkelijk op het moment dat hij de dreiging uitspreekt…
Er zijn in Nederland kort gezegd twee manieren om een werknemer te ontslaan. Een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of via de weg van het UWV. Woont uw medewerker in Duitsland, dan is de weg via de Nederlandse kantonrechter niet gangbaar omdat in deze situatie de Duitse rechter op basis van…
Meestal na één jaar Duitse WW kom je in Hartz IV terecht, de Duitse sociale dienst uitkering, die ook voor Nederlanders van toepassing is die in Duitsland wonen en in Nederland hebben gewerkt en aldaar werkloos zijn geworden. Je vraagt je af hoe je van een dergelijk bedrag kunt rondkomen.…
Er zijn in Nederland, kort gezegd, twee manieren om een werknemer te ontslaan: een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of via het UWV. Woont uw medewerker in Duitsland, dan is de weg via de Nederlandse kantonrechter niet gangbaar omdat in deze situatie de Duitse rechter op basis van de EEX-Verordening is…
Wie zijn iPhone in het holst van de nacht op stand-by heeft staan, is 24 uur per dag bereikbaar voor de baas. Werknemers die geacht worden op iedere e-mail onverwijld te reageren zijn continu in staat van paraatheid. En lopen zodoende gevaar werklust en motivatie erbij in te schieten. Deutsche…
Er zijn in Nederland, kort gezegd, twee manieren om een werknemer te ontslaan: een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter of via de weg van het UWV. Woont uw medewerker in Duitsland, dan is de weg via de Nederlandse kantonrechter niet gangbaar, omdat in deze situatie de Duitse rechter op basis van…
Zijn Ossis (Oost-Duitsers) een volksstam met een eigen etnische identiteit? Dat is de kernvraag in een arbeidsrechtelijke procedure over vermeende discriminatie van een Oost-Duitse sollicitante tegen een West-Duits bedrijf. Wat is er gebeurd? Een vrouw had gesolliciteerd bij een West-Duits bedrijf. Samen met de afzegging werden de Bewerbungsunterlagen geretourneerd. Op…
In een van onze vorige nieuwsbrieven schreven wij over de nieuwe rage om medewerkers die langdurig in dienst van een bedrijf of organisatie zijn op staande voet te ontslaan in verband met futiliteiten. Een voorbeeld was de diefstal van enkele Maultaschen (ravioli). Welnu, de dame in kwestie is tegen…
Vrouwen verdienen in Duitsland ca. 20 % minder dan mannen. De Bondsregering heeft het voornemen om het verschil de komende vijf jaar terug te brengen naar 10%. Om bedrijven in staat te stellen het salarisverschil tussen mannen en vrouwen te analyseren, stelt zij het analyseprogramma Logib-D gratis ter beschikking. Middels…
De laatste maanden zijn wij betrokken geweest bij het sluiten van de Duitse logistieke vestiging van een internationaal bedrijf. Helaas moesten in dit verband ca. 150 arbeidscontracten worden beëindigd. Vanuit juridisch oogpunt speelden hierbij de volgende problemen die wij voor u in een stappenplan hebben samengevat: Structuur: Logistiek bedrijf in…
Wij hebben er in het verleden al vaker voor gewaarschuwd. Een bedrijfszetel bij een medewerker, agent of zakenrelatie is verleidelijk goedkoop maar wel zo gevaarlijk. Een aantal gevallen uit de laatste maanden geeft aanleiding deze waarschuwing toch maar eens te herhalen. Wat is er aan de hand. Een Nederlands bedrijf…
Volgens het Duitse arbeidsrecht worden tijdsvakken die iemand voor voltooiing van het 25ste levensjaar bij een bedrijf werkzaam was, niet meegerekend bij de berekening van de opzegtermijn. De opzegtermijn varieert van twee weken tijdens en vier weken na de proeftijd tot en met 7 maanden na 20 jaar dienstverband. Een…