Nieuwe wettelijke regelingen per 01-07-2006 a) Veranderingen bij Mini-jobs Per 01-07-2006 moeten hogere forfaitaire bijdragen voor de zgn. Mini-jobs (salaris t/m 400 euro) worden betaald. De pauschale Beitragssatz voor de bedrijfsmatige werkgever bedraagt nu 30% (was 25%). De werknemer hoeft over het algemeen niets af te dragen. Van de forfaitaire…
Categorie: JND
Incasso: de factuur is de samenvatting van het contract In de vorige aflevering spraken wij over de nodige identificatienummers. Heden de verdere gegevens die op een factuur verplicht moeten worden vermeld. Elke factuur moet beschikken over een doorlopend rekeningnummer, bestaande uit één of meerdere getallen en/of letters. Te vermelden zijn:…
Arbeidsrecht e.a.: anti-discriminatiewetgeving aangenomen De Duitse bondsdag heeft het Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aangenomen. Via deze wet worden diverse EU-richtlijnen (op het nippertje) omgezet. Duitsland gaat op verschillende punten verder dan de richtlijnen vereisen. Onder andere op het gebied van het arbeidsrecht heeft deze nieuwe wet de nodige gevolgen. Het is…
Verbraucher-Informationsgesetz maakt leveranciers risico-producten bekend Alle overheidsinstanties zijn in de toekomst verplicht informatie over gevaarlijke producten op het gebied van levensmiddelen, consumentengoederen, cosmetica en voedermiddelen openbaar te maken. In dit verband mag ook de naam van degene worden genoemd die het product in de markt heeft gezet. Het recht op…
WK voetbal en hinderwet De bescherming tegen lawaaierige voetbalfans heeft te maken met de vraag of een wedstrijd in het openbaar of in de privésfeer wordt bekeken. Voor het voetbal kijken in de privésfeer gelden de gebruikelijke normen van het Landesimmissionsschutzgesetz. Wordt de wedstrijd in het openbaar in een buitengelegenheid…
WK voetbal en de wet op winkelsluitingstijden (Ladenschlussgesetz) Tijdens het WK is het niet alleen de bedoeling dat u voetbal kijkt, maar ook dat u onze economie aanzwengelt. Daarom hebben de meeste deelstaten hun Ladenschlussregeln versoepeld. In dit verband zijn er verschillende mogelijkheden: sommige deelstaten laten de openingstijden van de…
Wettelijke bepalingen sui generis: het huisrecht van de FIFA De FIFA komt en neemt je hele toko over. Driehonderd ambachtslieden moesten de Allianz Arena in Muenchen verbouwen om aan de wensen van de FIFA tegemoet te komen. Ook de naam Allianz Arena moest verdwijnen. Het stadion heet nu “Fifa WM…
Intellectueel eigendom, licentierecht: reclame met het WK voetbal Iedereen mag naar het WK kijken, maar niet iedereen mag er reclame mee maken. Bedrijven die niet over een licentie van de FIFA beschikken moeten voorzichtig zijn met hun reclame-uitingen. Voorafgaand aan het toernooi heeft de FIFA honderden merken zowel in Duitsland…
Arbeidsrecht: voetbal (kijken/luisteren) op de werkplek (tv of radio) Van de 64 wedstrijden vinden er 18 ’s middags plaats (15.00 uur), dus tijdens de reguliere werktijd. Wie op de werkplek met de vedetten wil meeleven, moet in eerste instantie bij de Betriebsrat (OR) informeren of tijdens werktijd een televisie of…
Verbintenissenrecht en algemene voorwaarden: het entreebewijs Eintrittskarten zijn moeilijk verkrijgbaar en als je er een hebt, is het nog lang niet zeker dat je het stadion ook van binnen ziet. De Eintrittskarten worden om veiligheidsredenen namelijk slechts op naam van één persoon uitgeschreven. In de algemene voorwaarden van de Duitse…
Arbeidsrecht: voetbal (kijken/luisteren) op de werkplek (via internet) De verleiding zal groot zijn om via internet te kijken of luisteren. Een live – tikker, radio via internet etc. Het is maar de vraag of dit ongevaarlijk is. Ontslag (op staande voet) ligt in elk geval op de loer als in…
Arbeidsrecht: WK voetbal en ziekte Wordt de in de ogen van de werknemer redelijke wens om tijdens werktijd audiovisueel aan het WK deel te nemen afgewezen, kan dit tot spontane ziekteverschijnselen leiden. Juridisch kunnen wij hier kort over zijn: het is duurzame rechtspraak dat degene die een ziekte voordoet of…
Arbeidsrecht: vakantie tijdens het WK Na de bovenstaande waarschuwingen zou men op het idee kunnen komen om nog snel vakantie te nemen in de cruciale periode. Juridisch zit dat zo: in beginsel is de werkgever volgens het Bundesurlaubsgesetz gehouden om de wensen van de medewerkers in acht te nemen. Hij…
Registeren van een merk in Duitsland (aflevering VIII) In de vorige aflevering zijn wij ingegaan op de verschillende categorieën van inschrijving. Deze editie behandelt de Leitklassenvorschlag. De aanmelder heeft de mogelijkheid om een Leitklasse (voorrangscategorie) voor te stellen. Dit voorstel is voor het DPMA niet bindend. Ervaring leert echter dat…
Bouwrecht: kan de opdrachtgever bij een nieuw bouwproject geld terughouden i.v.m. gebreken bij een eerder project? Casus: een aannemer werkt regelmatig met een onderaannemer op een bepaald gebied samen. De opdrachten per project worden telkens separaat aangeboden, verstrekt en afgerekend. Nu er bij een eerder project gebreken blijken te zijn,…