Categorie: Wonen en werken

Het fenomeen ZZPer is niet meer weg te denken uit de Nederlandse samenleving, en de keuze voor de ontwrichting van arbeidsverhoudingen ten faveure van fiscaal gestimuleerde marktwerking is een beslissing die elk land zelf moet nemen. Het staat mij niet toe over de zin of onzin hiervan te oordelen maar…

Eind van de maand mogen 62,2 miljoen Duitsers naar de stembus. Naar verwachting zullen de twee sinds 2005 gezamenlijk regerende partijen CDU en SPD weer de meeste stemmen opeisen. Maar als ze op 27 september echt de keus zouden hebben, zouden volgens het weekblad “Stern” minstens 18 procent van de…

Wie succesvol op de Duitse markt wil ageren moet niet alleen de economische kant van Duitsland kennen maar ook de menselijke. Zakendoen is immers “mensen doen”! Als u de schaduwzijden van ons Duitsers kent, kunt u het licht gemakkelijker zien. Vandaar enige achtergrondinformatie over wat de gemiddelde Duitser bezighoudt: De…

Als in economisch barre tijden bezuinigingsmaatregels noch werktijdverkorting de gewenste resultaten opleveren, kunt u als ondernemer in Duitsland werknemers om bedrijfseconomische redenen opzeggen. Wel gelden hiervoor duidelijk omlijnde regels; omzetvermindering of verlies alléén rechtvaardigen nog geen ontslag om bedrijfseconomische redenen. De rechtspraak oordeelt dat aan de volgende voorwaarden dient te…

Uitleg kredietcrisis voor kinderen

Er zijn minder Duitsers dan men dacht 1,3 miljoen inwoners betekent de algehele bevolking van Den Bosch, Zwolle, Maastricht, Leiden, Dordrecht, Zoetermeer, Amersfoort, Enschede, Apeldoorn, Amersfoort, Breda en Arnhem of van Haarlem, Nijmegen, Groningen, Almere, Tilburg, Eindhoven en Utrecht, of alle inwoners van Amsterdam en Rotterdam plus de inwoners van…

Er zijn niet alleen maar aardige Duitsers! Bovendien verschijnt er ook nog het boek ” De sympathieke reus” van Kees Versluis wat toch bijna op een ideologische onderbouwing van deze nieuwe rage begint te lijken (ik ben pas halverwege, maar over uiterlijk 10 bladzijden zal ik waarschijnlijk besluiten om een…

Payroll service door Anwaltskanzlei Strick: handleiding voor do-it-yourselfers (ook handig voor intelligente personeelsfunctionarissen) Dat ons kantoor voor Nederlandse en Belgische bedrijven de lonen, sociale lasten en loonbelasting berekent, (uit)betaalt en indien gewenst ook de vragen van de Duitse werknemers op deze gebieden beantwoordt, weet u al. Vooral de puenktliche betaling…

Arbeidsrecht: Duitse WW is geen vetpot Na beëindiging van de arbeidsovereenkomst heeft men in Duitsland over het algemeen recht op een WW-uitkering voor de periode van 12 maanden. De uitkering bedraagt 67% (met kind) of 60% (zonder kind) van het laatste netto inkomen. Na 12 maanden komt men in aanmerking…

Bouwrecht: openbare bouwopdrachten (Bund) alleen nog voor geregistreerde bedrijven! Vanaf 1 oktober aanstaande zullen openbare opdrachten van de Bund m.b.t. Hochbau in het kader van onderhandse en beperkte aanbesteding alleen nog maar aan bedrijven worden gegund die staan geregistreerd bij een prekwalificatie instelling. Dit geldt zowel voor aannemers alsook voor…

De “geheime” bronnen van de (Duitse) fiscus Je staat er niet alle dagen bij stil, maar de fiscus wil graag weten hoe u financieel in elkaar zit. Volgens de FAZ beschikt de fiscus over meer bronnen, dan u denkt. Het lijkt mij dat e.e.a. niet alleen voor Duitsland van toepassing…

Opzeggingstermijn en schriftelijke vorm bij ontslag Als je geen poot hebt om op te staan dan is er altijd nog een advocaat die iets innovatiefs kan verzinnen, zal de eiser in de volgende casus hebben gedacht: Een transportarbeider ontvangt binnen de proeftijd na vier maanden een ontslagbrief, waarin het arbeidscontract…