Toelichting Duitse AOW van “A t/m Z” De kennis van het Duitse sociale stelsel is van belang voor ieder ondernemer met personeel in Duitsland. Vandaar dat wij het systeem van de Duitse Rentenversicherung van A-Z in een (nieuwe) reeks gaan toelichten. De reeks is gebaseerd op informatie van de bondsregering.…
Auteur: <span class="vcard">strick.de</span>
Franchisenemers zijn vaak “werknemers” “Ik wens jou veel personeel” is een gezegde dat men ook in Duitsland kent. Menig ondernemer doet dan ook van alles om deze ‘wens’ niet in vervulling te laten gaan. Een van de (vermeende) oplossing is dan ook, het (samen)werken met zelfstandige ondernemers op basis van…
Wijn: Master of Sciences (M. Sc.) Oenologie Praten over wijn kan iedereen, maar wat dacht u van een meer wetenschappelijke aanpak. De Forschungsanstalt Geisenheim i.s.m. Fachhochschule Wiesbaden en de Justus-Liebig-Universitaet Giessen bieden een Masteropleiding Oenologie met specialisatie op wijneconomie, wijnbouw en wijntechnologie aan. Lees de Pruefungsordnung en je weet wat…
Zomaar even in Duitsland werken…dat kan niet!!! -deel VI- (Minister Eichel kondigt nog strengere controles aan) Fiscaliteit Zoals reeds gezegd kent het Arbeitnehmer-Entsendegesetz ook een fiscale dimensie. Immers, via de kopie die het Finanzamt te Kleve van uw aanmelding ontvangt, kan men gemakkelijk nagaan hoe vaak en voor welke periode…
Het registreren van een merk – deel III – Een merk is een teken dat geschikt is goederen of diensten van een onderneming van goederen of diensten van andere bedrijven te onderscheiden. Als kenmerk kunnen o.a. woorden, letters, getallen, afbeeldingen en andere middelen worden beschermd. Heeft u een product of…
Het oprichten van een bedrijf in Duitsland Regelmatig ontvangen wij de vraag hoe lang het duurt om in Duitsland een bedrijf op te richten. Het antwoord is zoals altijd niet gemakkelijk, zoals u aan het voorbeeld van een GmbH zult zien. Over het algemeen kan het oprichten van een GmbH…
“Aangekondigde ziekte” geen reden voor ontslag op staande voet Casus: Een werknemer die binnen drie jaar meer dan 150 werkdagen ziek was, eiste van zijn werkgever een beëindigingovereenkomst plus een Abfindung. Voor het geval de werkgever hier niet mee akkoord zou gaan kondigde hij aan: “dann mache ich weiter Krank”.…
Merkenrecht: Reclame met Wereldkampioenschap Voetbal gevaarlijk In 2006 vindt in Duitsland het WK Voetbal plaats. De wens van menig ondernemer om op de uitstraling van dit evenement commercieel mee te surfen ligt voor de hand, maar is een duur gelag. Officiële sponsoren zoals Hyundai, Anheuser Busch, Continental en Adidas betalen…
“Vlucht in de verjaring” niet meer mogelijk Als een forse (gevangenis)straf dreigt zoekt menigeen naar een uitweg. Het ligt voor de hand te vluchten naar een land waar de dader over goede (regerings)contacten beschikt of waar de instanties voor financiële tegemoetkomingen vatbaar zijn, waardoor een verzoek tot uitlevering jarenlang kan…
Aantal ziekmeldingen nog steeds laag In de eerste helft van 2005 bedroeg het aantal verzuimuren op basis van ziekmeldingen 3,57 %. Het ziekteverzuim blijft daarmee op een laag niveau.
Compleet schrappen van vakantiegeld en kerstgratificatie verboden Casus: een werknemer ontvangt door de jaren heen een kerstgratificatie van € 1.500,-. Vanwege economische redenen schrapt de werkgever de gratificatie omdat, deze in het verleden ‘vrijwillig’ is betaald. Echter,volgens de arbeidsovereenkomst is ook een niet algemeen verbindend verklaarde CAO van toepassing, waarin…
Bouwrecht: prekwalificatie straks mogelijk Tot nu toe wordt bij elke openbare aanbesteding door de overheid opnieuw getoetst of een bedrijf voor de uitvoering van publiekrechtelijke opdrachten in aanmerking komt. Vanaf 01-01-2006 is het mogelijk via een prekwalificatiesysteem een keurmerk voor alle openbare bouwopdrachten te verkrijgen. Het keurmerk geldt voor de…
Polizeiliche Kriminalstatistik 2004 (PKS) 54 percent van alle gepleegde delicten worden in Duitsland opgehelderd. Bij moord en doodslag zelfs 96,1 percent. Enkele kerngetallen Totaal aantal verdachten 2.384.268 (+1.2 %) Aantal niet-Duitse verdachten 546.985 (-1.2 %) Aantal verdachte kinderen 115.770 (-8.4 %) Aantal verdachte jongeren 297.087 (+1.1 %) Moord/doodslag 2.480 (-2.4…
Vecht de werknemer zijn ontslag te laat aan, dan is ook een onterechte opzegging rechtsgeldig Na ontvangst van de ontslagbrief moet een werknemer binnen 3 weken naar de rechter stappen als hij/zij het niet eens is met het ontslag. Doet hij/zij dat niet (op tijd), verliest hij/zij het recht van…
Terug naar het formulier De volgende vraag gaat over de “verantwortlich Handelnder”, dus degene die namens het bedrijf (vaktechnisch) toezicht houdt op de werkzaamheden. Zijn naam en (volledig uitgeschreven) voornaam zijn aan te geven, eveneens zijn adres in Duitsland. Zustellungsbevollmaechtigter Een verdere vraag betreft de betekeningsbevoegde persoon in Duitsland, de…