Categorie: Zakendoen in Duitsland

“Head of…, Vice President of General Manager” zijn gevaarlijke titels Steeds vaker zien wij visitekaartjes met Engelstalige titels die door “medewerkers” van een Duitse GmbH worden gebruikt. Op zich niets mis mee in een wereld van internationalisering. Echter, welke bevoegdheid duidt een dergelijke titel aan?. Het Duitse Wetboek van Koophandel…

Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…

Het sluiten van overeenkomsten in Duitsland (deel VIII) Zakendoen betekent – abstract gezien – het afsluiten en naleven van overeenkomsten. Reden genoeg om eens nader te bekijken hoe e.e.a. in Duitsland werkt. De schriftelijke vormDe schriftelijke vorm Over de inhoud van de rechtshandeling moet in sommige gevallen een schriftstuk –…

Handelsagenten eisen regelmatig uittreksel uit de boeken Aan het einde van de relatie met een handelsagent rijst regelmatig de vraag van de goodwillvergoeding. Vuistregel is een vergoeding ter hoogte van een jaarprovisie berekend over het gemiddelde van de afgelopen vijf jaar. De vraag is echter wat de berekeningsgrondslag is. De…

Contracten: Regres dreigt als uw afnemer aan consumenten doorverkoopt Casus: U levert aan een Duitse importeur die het product doorverkoopt aan een consument. Het product heeft gebreken. De bepalingen van de consumentenrichtlijn hebben ook uitwerkingen op de juridische relatie van ondernemers onderling. In bovengenoemde situatie kan uw Duitse importeur regres…

Bijdrage Rentenversicherung blijft 19,5% De Duitse loonkosten zullen volgend jaar in elk geval niet door een verhoging van de bijdrage aan de Duitse pensioenkas stijgen. De bondsregering heeft besloten de bijdrage bij 19,5 % van het bruto inkomen (tot de drempelwaarde) te bevriezen. Meer weten over het afdragen van sociale…

Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…

“Geiz ist geil” Over de reclamecampagne van de Duitse elektronicaketen hebben wij reeds eerder bericht (Juridische nieuwsbrief Duitsland december 2003 en januari 2004) Ook dat “Geiz is geil” reeds tot een cultuur in Duitsland is ontaard, weet de regelmatige lezer van onze Juridische Nieuwsbrief Duitsland. Nu hebben wij echter een…

Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…

De ombouw van het Duitse sociale stelstel (belangrijk voor werkgevers, HRM’ers en beleggers Duitse o.g.) Vragen en antwoorden over Hartz IV (deel II) In de vorige Juridische Nieuwsbrief Duitsland zijn wij begonnen het nieuwe Duitse sociale stelsel aan de hand van vragen en antwoorden toe te lichten. Wij hebben voor…

Het sluiten van overeenkomsten in Duitsland (Deel VII) Zakendoen betekent – abstract gezien – het afsluiten en naleven van overeenkomsten. Reden genoeg om eens nader te bekijken hoe e.e.a. in Duitsland werkt. Indien mogelijk dient alles schriftelijk geformuleerd te worden! Niet alleen bij het afsluiten van de overeenkomst, maar bij…

Algemene voorwaarden bij grensoverschrijdende transacties Is op een grensoverschrijdende handelstransactie het Weens kooprecht van toepassing (hetgeen bijna altijd het geval is als je het niet expliciet uitsluit) dan is het de vraag hoe uw algemene voorwaarden bestanddeel worden van deze transactie. Vanuit Duits oogpunt is het niet voldoende om te…

Aansprakelijkheid van de directeur (deel IV) Zoals u weet, is ons kantoor regelmatig betrokken bij het opzetten van dochterondernemingen in Duitsland. In dit verband wordt vaak de vraag gesteld of men als directeur van een GmbH ook persoonlijk aansprakelijk kan worden gesteld. Weliswaar is de aansprakelijkheid van een Gesellschaft mit…

Vragen en antwoorden over Hartz IV a. Voor wie geldt Hartz IV? De regeling is van toepassing op mensen die op het moment Arbeitslosenhilfe of Sozialhilfe ontvangen, dus tenminste 12 maanden werkloos (en behoeftig) zijn. Deze regeling is tevens van toepassing op mensen die in de toekomst geen recht meer…