Handelsagenten: provisie na beëindiging van de overeenkomst Is de liefde eenmaal over tussen agent en principaal, dan heeft de laatste over het algemeen weinig zin meer om nog iets te betalen. De wet ziet dit echter anders. Na beëindiging van de overeenkomst heeft de agent recht op provisie over alle…
Categorie: Zakendoen in Duitsland
Nederlandse busondernemer moet in Duitsland omzetbelasting betalen! Vervoert een Nederlandse busondernemer personen in of door Duitsland, dan is hij verplicht in Duitsland omzetbelasting te betalen. Daarbij speelt het geen rol of men Nederlandse en/of Duitse personen vervoert, de passagiers jongeren, volwassenen of senioren zijn of dat het gaat om een…
Het registreren van een merk in Duitsland (vervolg) In het kader van de inschrijvingsprocedure wordt getoetst of er “absolute gronden” zijn die een registratie in de weg staan. Tot deze absolute gronden behoort bijv. dat het merk slechts beschrijvend is of enig onderscheidend vermogen mist, er sprake is van misleiding…
Nieuwe wettelijke regelingen 2007 1) Belasting a) Mehrwertsteuer en Versicherungssteuer 19 procent (was 16 procent) Vanaf 1 januari geldt het b.g. nieuwe tarief in Duitsland. Het lage btw-tarief van 7% voor onder andere levensmiddelen wordt niet gewijzigd. b) Pendlerpauschale (reiskostenforfait) Vanaf januari kunnen forensen reiskosten naar het werk pas vanaf…
Handelsagenten: agent zegt op en eist desondanks goodwillvergoeding Dat de principaal verplicht is een goodwillvergoeding te betalen als hij de overeenkomst met de agent opzegt, is algemeen goed. Minder bekend is het feit dat ook in het geval dat de agent zelf opzegt, onder bepaalde omstandigheden een vergoeding moet worden…
Arbeidsrecht: schijnzelfstandige ZZP´er kost handen vol geld 110.000 euro nabetaling van sociale lasten eiste de Duitse AOK voor één chauffeur van een Duits logistiek bedrijf. Het bedrijf werkt met “zelfstandige” ondernemers om pakjes te bezorgen. De zelfstandige ondernemer was echter verplicht om zijn auto te voorzien van het bedrijfslogo van…
Arbeidsrecht: concurrentiebeding tijdens proeftijd is levensgevaarlijk Casus: werkgever en werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst. Zij spreken – zoals in Duitsland gebruikelijk – een proeftijd van zes maanden af. Elders in de overeenkomst wordt een concurrentiebeding voor de periode van 12 maanden overeengekomen. De werkgever zegt binnen de proeftijd op. Een vergoeding…
Handelsagenten: wereldwijde exclusiviteit door (oer)dom beding is een ramp Niets menselijks is ons vreemd; wij hebben alle onzin al een keer gezien….dachten wij. Totdat de volgende casus binnenkwam: Een Nederlands bedrijf heeft een aantal mooie producten die het goed doen in de markt. Men is echter meer bedenker dan verkoper…
Incasso in Duitsland: eigen schuld, dikke bult Lekker leveren, jippie jippie…jee, nee! Rechnung Datum Betrag Tage 6243 31 mei 2006 € 11.520,72 114 6268 07 juni 2006 € 9.599,28 107 6295 14 juni 2006 € 14.696,12 100 6319 …
Arbeidsrecht: Aufhebungsvertrag en Sperrzeit Een contract inzake beëindiging van het dienstverband (Aufhebungsvertrag) heeft als gevolg dat de werknemer voor een bepaalde tijd geen WW – uitkering zal ontvangen (Sperrzeit). Achterliggende gedachte van deze regeling is dat de werknemer willens en wetens heeft meegewerkt aan de beëindiging van zijn inkomen uit…
Het registreren van een merk in Duitsland (vervolg) In de vorige aflevering zijn wij begonnen met de uitleg van de procedure bij het DPMA. Heden deel 2 van deze procedure. Het DPMA toetst of de vereisten voor het toekennen van de Anmeldetag zijn vervuld zodat de tijdsrang kan worden bepaald.…
Het registreren van een merk in Duitsland (aflevering XIII) In de vorige aflevering zijn wij ingegaan op de zgn. Serienanmeldung. Deze editie behandelt de gang van zaken nadat het DPMA de aanmelding heeft ontvangen. Na ontvangst van de stukken verstrekt het DPMA in eerste instantie een dossiernummer. Voorts wordt vastgesteld…
Arbeidsrecht: beëindiging van arbeidsovereenkomsten Anders dan het agentuurrecht kent het Duitse arbeidsrecht geen goodwillvergoeding aan het einde van de overeenkomst. Ook kennen wij geen kantonrechterformule zoals Nederland. De wettelijke (minimale) opzegtermijnen bedragen: Aantal jaren werkzaam: ontslagtermijn: proeftijd (max. 6 maanden) 2 weken tot 2 jaar 4 weken per 15e of…
Het registreren van een merk in Duitsland (aflevering XIII) In de vorige aflevering zijn wij ingegaan op de zgn. Serienanmeldung. Deze editie behandelt de gang van zaken nadat het DPMA de aanmelding heeft ontvangen. Na ontvangst van de stukken verstrekt het DPMA in eerste instantie een dossiernummer. Voorts wordt vastgesteld…
Belastingrecht: Advance Pricing Agreements (APA) met de Duitse fiscus mogelijk Transfer pricing (het hanteren van verrekeningsprijzen) is een dagelijks probleem in de verhouding tussen de Nederlandse moeder- en de Duitse dochteronderneming. Bij transfer pricing gaat het erom dat bij transacties tussen gelieerde ondernemingen het beginsel van normale marktvoorwaarden in acht…