Hartz IV: Huur 18 euro te hoog,…werklozen moet verhuizen (ook niet goed voor beleggers met woningen in regio´s met hoge werkloosheid!) Wij hadden al voorspeld dat het nieuwe Duitse systeem van sociale zekerheid voor de een of ander wrange gevolgen zou kunnen hebben. Zoals u weet, heeft iemand die langer…
Categorie: Arbeidsrecht
Bijdrage Rentenversicherung blijft 19,5% De Duitse loonkosten zullen volgend jaar in elk geval niet door een verhoging van de bijdrage aan de Duitse pensioenkas stijgen. De bondsregering heeft besloten de bijdrage bij 19,5 % van het bruto inkomen (tot de drempelwaarde) te bevriezen. Meer weten over het afdragen van sociale…
Arbeidsrecht: Concurreren met eigen werkgever rechtvaardigt ontslag op staande voet Alleen al een poging om de eigen werkgever te beconcurreren rechtvaardigt een ontslag op staande voet, aldus het vonnis van het Landesarbeitsgericht Frankfurt. In casu had een werknemer van een bouwbedrijf aan een klant aangeboden diens huis in eigen naam…
De ombouw van het Duitse sociale stelstel (belangrijk voor werkgevers, HRM’ers en beleggers Duitse o.g.) Vragen en antwoorden over Hartz IV (deel II) In de vorige Juridische Nieuwsbrief Duitsland zijn wij begonnen het nieuwe Duitse sociale stelsel aan de hand van vragen en antwoorden toe te lichten. Wij hebben voor…
Vragen en antwoorden over Hartz IV a. Voor wie geldt Hartz IV? De regeling is van toepassing op mensen die op het moment Arbeitslosenhilfe of Sozialhilfe ontvangen, dus tenminste 12 maanden werkloos (en behoeftig) zijn. Deze regeling is tevens van toepassing op mensen die in de toekomst geen recht meer…
Hartz IV Duitsland in rep en roer Per 01-01-2005 vervalt de Duitse WW-vervolguitkering en wordt de huidige Arbeitslosenhilfe vervangen door het nieuwe Arbeitslosengeld II. De naam klinkt de mensen vriendelijk in de oren, maar de uitwerking van de nieuwe maatregel doet menig Duitser huiveren. In Oost-Duitsland zijn de laatste weken…
Eerste positieve uitwerkingen van Hartz IV Voor het sorteren van groente in een groothandel was het tot voor kort amper mogelijk een autochtone medewerker te vinden. Toen een groothandel in Leipzig kort geleden 25 vacatures in ploegendienst offreerde werd het bedrijf (aangenaam) verrast. Alle banen werden binnen een dag ingevuld.…
Arbeidsrecht: klantenwerving via afscheidsbrief verboden Casus: een belastingadviseur zegt zijn bestaande baan op. Voor afloop van de opzegtermijn maakt hij gebruik van het adressenbestand van zijn werkgever en stuurt hij een brief aan alle klanten. In deze brief dankt hij voor de goede samenwerking en het in hem gestelde vertrouwen.…
Achtergrond van Hartz IV Tot nu toe kennen wij in Duitsland drie systemen bij werkloosheid. Het Arbeitslosengeld, een verzekeringsuitkering van de Arbeitslosenversicherung, waarvoor maandelijks een premie van 6,5% van het salaris wordt ingehouden (50% werkgever, 50% werknemer). Arbeitslosenhilfe: vervolguitkering Arbeitslosengeld, gefinancierd uit de algemene belastingopbrengst. Uitkering 53% van het laatste…
Arbeidsrecht Het gevaar van een home office Volgens een recente uitspraak van de hoogste Duitse arbeidsrechter (Bundesarbeitsgericht) hebben werknemers die geheel of gedeeltelijk van huis uit werken het recht om behalve het salaris ook nog een vergoeding voor het gebruik van de woning te eisen. Casus: een buitendienstmedewerker werkt vanuit…
Alterseinkünftegesetz geldt vanaf 01-01-2005 Tot op heden is de opbouw van een pensioen belast en is de uitkering (zo goed als) onbelast. Middels het Alterseinkünftegesetz komt hierin nu geleidelijk verandering. Binnen een periode van 35 jaar wordt het pensioen langzaam maar zeker aan de belastingplicht onderworpen, zodat de uitkering vanaf…
Arbeidsrecht Ausbildungsplatzabgabe komt niet In de laatste twee edities van de Juridische Nieuwsbrief Duitsland hebben wij het over de Ausbildungsplatzabgabe gehad. Een boete voor bedrijven die minder dan 7% leerlingen in dienst hebben. De regering had volgens het wetsvoorstel de mogelijkheid om van de heffing van de Abgabe afstand te…
Nieuwe wetgeving m.b.t. zwartwerken Vooral in de bouwsector is zwartwerken schering en inslag, terwijl honderdduizenden Duitse bouwvakkers werkloos zijn. Of het nu gaat om zwartwerken i.v.m. uitkeringsfraude of zwartwerken door Oosteuropese ‘slaven’ zonder enig recht op sociale zekerheid; het aantal facetten in deze sector is enorm groot. De nieuwe wetgeving…
Ausbildungsplatzabgabe Wij hebben een groot aantal vragen ontvangen omtrent de nieuwe Ausbildungsplatzabgabe (een ‘boete’ als bij een bedrijf met meer dan 10 medewerkers niet minimaal 7% van de werknemers leerlingen zijn). a.) Komt-ie of komt-ie niet? Niemand weet het op het moment precies. De bondsregering heeft beloofd dat de maatregel…
Vakantiegeld niet verplicht Elk jaar rond de zomer krijgt onze afdeling arbeidsrecht van veel Nederlandse werkgevers met personeel in Duitsland de vraag of de betaling van vakantiegeld in Duitsland verplicht is. Welnu, een wettelijke verplichting tot betaling bestaat niet. Echter kan er in de arbeidsovereenkomst natuurlijk een verplichting tot betaling…