Meerdere Geschaeftsfuehrer, wie is bevoegd? Wij zien het regelmatig gebeurden. Binnen een GmbH zijn meerdere directeuren benoemd die volgens de statuten uitsluitend gezamenlijk bevoegd zijn. Echter, een contract is slechts door een der directeuren ondertekend. Is het contract dan nietig of kan er desondanks sprake van een rechtsgeldige overeenkomst zijn?…
Categorie: JND
Geregistreerd merk geeft voorrang bij registratie EU – domein Sinds afgelopen december kunnen EU – domeinnamen worden geregistreerd. Dit geschiedt in drie fasen. In de zgn. Sunrise Period I hebben houders van een merkenrecht voorrang. Vanaf 07-02-2006 loopt de Sunrise Period II en hebben mensen of organisaties voorrang die hun…
De wereld van Singel Malt Whisky volgens Willem Ham (vervolg) Na een (mislukte) poging om alle “one hundred wines you must drink before you die” te verzamelen, ga ik een nieuwe uitdaging aan. Single Malt Scotch Whisky lijkt er bijzonder geschikt voor. Dit temeer daar ik regelmatig het genoegen heb…
Merkenrecht: bescherm je bedrijf tegen de Chinese opmars of profiteer ervan! Tot op heden is China in Europa slechts “undercover” actief. Een groot gedeelte van kleding, schoenen, speelgoed en elektrische apparaten wordt weliswaar in China geproduceerd, maar onder westerse merknamen in Europa verkocht. Naar buiten toe is de wereld derhalve…
Bouwsector: bijdrage ULAK verlaagd De bijdrage van de Urlaubskasse (ULAK) is verlaagd, namelijk van 15,10 % naar 14,70 %.
Waarschuwing voor alle Nederlandse bedrijven met personeel in Duitsland: extra liquiditeit nodig voor sociale lasten “Duitse” werknemers! Heeft u (of uw Duitse GmbH) werknemers in dienst, voor wie u in Duitsland sociale lasten betaalt, dan moet u deze maand rekening houden met een dubbele afdracht van de sociale lasten. Immers,…
Bij zieke werknemer betaalt Krankenkasse vanaf dag 1 Er zijn ook leuke dingen in deze wereld, als men tot het Duitse MKB behoort. Bij bedrijven met maximaal dertig medewerkers betaalt vanaf nu de Krankenkasse vanaf de eerste ziektedag van een werknemer het salaris. Tot op heden moest de werkgever 6…
Registratie elektr(on)ische producten (overzicht geregistreerde bedrijven) Over de registratieplicht voor degenen die elektrische of elektronische producten op de Duitse markt brengen, hebben wij het al uitvoerig gehad in eerdere afleveringen van onze nieuwsbrief. Inmiddels is op de website van de EAR per productcategorie te zien, wie zich tot nu toe…
Nieuwe wettelijke regelingen 2006 Zakendoen met Duitsland vereist enige kennis van de Duitse regelgeving. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen voor het jaar 2006 voor u samengevat: (1) Arbeidsrecht a) De regelingen omtrent de Ich-AG worden t/m 30-06-2006 verlengd. In het kader van deze regeling ontvangt een werkloze die zich zelfstandig…
Duitsland weer locomotief in Europa Wij zijn al enige tijd positief over de ontwikkeling van de Duitse economie, zoals u in de nieuwsbrieven van het jaar 2005 kon opmerken. Onze indruk wordt nu ook bevestigd door “harde” cijfers. Het vertrouwen van Duitse ondernemers in de economische ontwikkeling is in december…
Salarisverhoging: ongelijke behandeling werknemers niet toegestaan In januari begint weer het seizoen van salarisverhogingen. Het is vaak wikken en wegen en sommige werknemers worden te licht bevonden. Kan men deze werknemers naar Duits recht van een algemene loonsverhoging uitsluiten, is een vaak gestelde vraag. Welnu, het antwoord is simpel: bij…
Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…
De wereld van Singel Malt Whisky volgens Willem Ham (vervolg) Na een (mislukte) poging om alle “one hundred wines you must drink before you die” te verzamelen, ga ik een nieuwe uitdaging aan. Single Malt Scotch Whisky lijkt er bijzonder geschikt voor. Dit temeer daar ik regelmatig het genoegen heb…
Arbeidsrecht: valkuil bij onherroepelijke vrijstelling Wordt een arbeidsrelatie met wederzijds goedvinden beëindigd, dan komen partijen in Duitsland regelmatig overeen dat de werknemer tot aan het aflopen van de opzegtermijn onherroepelijk wordt vrijgesteld van zijn werk. Een dergelijke clausule kan dramatische gevolgen voor de werknemer hebben. Zoals onlangs bekend geworden is,…
Merkenrecht: verkeerde strepen op kleding kostbare zaak Omdat Adidas een bekend merk is, let men er nadrukkelijk op dat niemand ook maar enigszins kan meeprofiteren van de bekende drie strepen. Meer dan 20.000 euro advocatenkosten brengt men in rekening bij degene die via een Abmahnschreiben, een kort geding en een…