Het sluiten van overeenkomsten in Duitsland (Deel IV) Zakendoen betekent – abstract gezien – het afsluiten en naleven van overeenkomsten. Reden genoeg om eens nader te bekijken hoe e.e.a. in Duitsland werkt. Het kaufmännische Bestätigungsschreiben Voor het totstandkomen van een overeenkomst zijn – zo hebben wij in de vorige afleveringen…
Categorie: Zakendoen in Duitsland
Fiscaal Nieuw Duits-Nederlands “verdrag” voor grensoverschrijdende bedrijventerreinen De meeste grensoverschrijdende bedrijventerreinen zijn een mislukking. Reden: er is niets grensoverschrijdends aan. Op de Nederlandse kant geldt het Nederlandse rechtssysteem, de Nederlandse sociale verzekeringswetten, het Nederlandse belastingrecht, het Nederlands-Duitse verdrag ter voorkoming van dubbele belasting en de EU-coördinatierichtlijn(en) m.b.t. de sociale zekerheid.…
Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…
Arbeidsrecht Ausbildungsplatzabgabe komt niet In de laatste twee edities van de Juridische Nieuwsbrief Duitsland hebben wij het over de Ausbildungsplatzabgabe gehad. Een boete voor bedrijven die minder dan 7% leerlingen in dienst hebben. De regering had volgens het wetsvoorstel de mogelijkheid om van de heffing van de Abgabe afstand te…
Nieuwe wetgeving m.b.t. zwartwerken Vooral in de bouwsector is zwartwerken schering en inslag, terwijl honderdduizenden Duitse bouwvakkers werkloos zijn. Of het nu gaat om zwartwerken i.v.m. uitkeringsfraude of zwartwerken door Oosteuropese ‘slaven’ zonder enig recht op sociale zekerheid; het aantal facetten in deze sector is enorm groot. De nieuwe wetgeving…
Ausbildungsplatzabgabe Wij hebben een groot aantal vragen ontvangen omtrent de nieuwe Ausbildungsplatzabgabe (een ‘boete’ als bij een bedrijf met meer dan 10 medewerkers niet minimaal 7% van de werknemers leerlingen zijn). a.) Komt-ie of komt-ie niet? Niemand weet het op het moment precies. De bondsregering heeft beloofd dat de maatregel…
Vakantiegeld niet verplicht Elk jaar rond de zomer krijgt onze afdeling arbeidsrecht van veel Nederlandse werkgevers met personeel in Duitsland de vraag of de betaling van vakantiegeld in Duitsland verplicht is. Welnu, een wettelijke verplichting tot betaling bestaat niet. Echter kan er in de arbeidsovereenkomst natuurlijk een verplichting tot betaling…
Loonkostendaling van ca. 0,5% verwacht In het eerste kwartaal hebben de Duitse ziektekostenverzekeraars een overschot van ca. 1 miljard euro gerealiseerd. Daarmee wordt het aannemelijk dat de ziektekostenpremies in het lopende jaar kunnen dalen. Tot nu toe bedraagt de premie ca. 14,5% van het bruto-inkomen. Verwacht wordt een verlaging naar…
Terug naar een 40-urige werkweek In veel sectoren varieert de wekelijkse arbeidstijd nogal. Van 35 tot 40 uur, alles is mogelijk. Onder druk van de concurrentie uit Oost-Europa overwegen veel productiebedrijven de werktijd echter weer te verlengen richting 40 uur.De overweging is de ene zaak, de omzetting van het plan…
Incasso in Duitsland (BV heeft opdracht, (zuster) GmbH factureert) Casus: Een Nederlands bedrijf ontvangt een opdracht van een Duits bedrijf. De Duitse zuster GmbH factureert. De opdrachtgever betaalt niet. Terecht, want de opdrachtgever heeft geen factuur van zijn contractpartner ontvangen, maar van een andere (rechts)persoon die geen enkele prestatie heeft…
Nieuwe Arbeitsstättenverordnung (Arbo-regeling) De regering heeft besloten tot een nieuwe Arbo-regeling. Deze regeling is minder gedetailleerd dan de oude regeling die o.a. de hoogte van ruimtes, de grootte van de sanitaire ruimtes en Pausenräumen voorschreef. Doelstelling is onnodige bureaucratische regels te schrappen. Het onderscheid tussen de oude en de nieuwe…
Het sluiten van overeenkomsten in Duitsland (Deel III) Zakendoen betekent – abstract gezien – het afsluiten en naleven van overeenkomsten. Reden genoeg om eens nader te bekijken hoe e.e.a. in Duitsland werkt. Inivitatio ad offerendrumInvitatio ad offerendum In juridische zin stelt de zogenaamde Einladung zur Abgabe eines Angebotes (invitatio ad…
Checklist bedrijfsovername (vervolg) Bij de overname van een Duits bedrijf moet in eerste instantie helderheid omtrent de algehele situatie van het bedrijf worden verkregen. Reden genoeg om een checklist te ontwikkelen, zodat men over een logisch toetsingskader beschikt. Wij hebben de checklist in de Duitse taal opgesteld, zodat u alvast…
Geen administratieve rompslomp meer voor Nederlandse bouwbedrijven?? De uitspraak van het Europese Hof van 11-12-2003 inzake Schnitzer (C-215/01) heeft nogal wat stof doen opwaaien. De uitspraak luidt als volgt: De bepalingen van gemeenschapsrecht inzake het vrij verrichten van diensten verzetten zich ertegen dat een ondernemer wordt onderworpen aan een verplichting…
Ausbildungsplatzumlage aangenomen! Voor een ieder met een Duitse vestiging of dochter een absolute must. De bondsdag heeft op 07-05-2004 het Gesetz zur Förderung der Berufsausbildung aangenomen. Voor het geval dat per 30-09-2004 niet voldoende opleidingsplaatsen door het Duitse bedrijfsleven ter beschikking worden gesteld (liefst 15% meer plaatsen dan sollicitanten wordt…