Categorie: Overeenkomsten

Arbeidsrecht: Aufhebungsvertrag en Sperrzeit Een contract inzake beëindiging van het dienstverband (Aufhebungsvertrag) heeft als gevolg dat de werknemer voor een bepaalde tijd geen WW – uitkering zal ontvangen (Sperrzeit). Achterliggende gedachte van deze regeling is dat de werknemer willens en wetens heeft meegewerkt aan de beëindiging van zijn inkomen uit…

Arbeidsrecht: beëindiging van arbeidsovereenkomsten Anders dan het agentuurrecht kent het Duitse arbeidsrecht geen goodwillvergoeding aan het einde van de overeenkomst. Ook kennen wij geen kantonrechterformule zoals Nederland. De wettelijke (minimale) opzegtermijnen bedragen: Aantal jaren werkzaam:                       ontslagtermijn: proeftijd (max. 6 maanden)                            2 weken tot 2 jaar                                                        4 weken per 15e of…

Handelsagenten: beëindiging van de overeenkomst Op dit moment ontvangen wij een groot aantal vragen omtrent het beëindigen van agentuurovereenkomsten. Blijkbaar inventariseert een aantal bedrijven de opties (en kosten) van een nieuwe verkoopstrategie voor de Duitse markt. Reden genoeg om u bij dezen op de hoogte te stellen van de actuele…

Engelse versie van het Duitse Burgerlijk Wetboek mislukt! U kent onze stelling dat u als buitenlandse ondernemer in Duitsland met Engels niet ver komt. Als het erop aan komt moeten immers alle stukken in de Duitse taal aan de rechter worden voorgelegd en bent u afhankelijk van de vertaling door…

Arbeidsrecht: is bewering dat directeur liegt reden voor ontslag? Casus: een medewerkster is sinds 21 jaar in dienst van een bedrijf. Zij en haar collega´s leven in onmin met de huidige directeur. In een privégesprek beweert de medewerkster dat de directeur zou liegen. E.e.a. komt de directie ter ore en…

Arbeidsrecht: concurrentiebeding kost ook tijdens proeftijd geld Casus: de werkgever komt in het kader van een arbeidsovereenkomst met zijn nieuwe werknemer een concurrentiebeding overeen. Tijdens de proeftijd zegt de werkgever de overeenkomst op. De werknemer eist betaling van (een deel van) zijn salaris voor de duur van het concurrentiebeding. Terecht,…

Engelstalige contracten moet je in Duitsland niet gebruiken Regelmatig worden wij verzocht contracten met Duitse handelsagenten of vertegenwoordigers in de Engelse taal op te stellen. De reden ervoor is simpel. Men wil graag één contracttaal voor alle landen. Het is de vraag of deze begrijpelijke wens vanuit juridisch perspectief zinvol…

Duitse belastingdruk in internationaal vergelijk Alle mogelijke landen concurreren tegenwoordig met elkaar op het gebied van belastingen. Ook Nederland is voornemens de druk te verlagen. In Duitsland speelt de bondsregering met het idee de vennootschapsbelasting te verlagen naar 15% of zelfs 12.5%. Als uitgangspunt dient een analyse van de hoogte…

Handelsagenten: niet uitgevoerde transacties geven recht op provisie In een ideale wereld wordt elke door de agent bemiddelde en door de principaal bevestigde opdracht ook volledig uitgevoerd. Wat zijn echter de consequenties als de principaal de order niet of niet geheel zo uitvoert als is overeengekomen. Volgens de wet behoudt…

Incasso: de factuur is de samenvatting van het contract In de vorige aflevering spraken wij over de nodige identificatienummers. Heden de verdere gegevens die op een factuur verplicht moeten worden vermeld. Elke factuur moet beschikken over een doorlopend rekeningnummer, bestaande uit één of meerdere getallen en/of letters. Te vermelden zijn:…

Verbintenissenrecht en algemene voorwaarden: het entreebewijs Eintrittskarten zijn moeilijk verkrijgbaar en als je er een hebt, is het nog lang niet zeker dat je het stadion ook van binnen ziet. De Eintrittskarten worden om veiligheidsredenen namelijk slechts op naam van één persoon uitgeschreven. In de algemene voorwaarden van de Duitse…